多年以来,金兰集团一直坚持“竞聘上岗”的干部选拔机制不动摇,让竞聘者在“阳光下赛马”,为广大员工在集团的晋升发展提供了一个公平、公正、公开的平台,有效促进了企业内部人才的挖潜。
2018年1月22日上午八点半,金行副经理竞聘答辩会在武汉总部会议室隆重举行。
答辩会当天,6个金行的候选人角逐四个金行的副经理岗位。集团总部领导干部成员共25人参加了此次会议。
答辩结束后,各位选民依次上台投上了自己宝贵的一票,并当场产生了投票结果。
本次竞聘答辩会议在大家的热烈掌声中取得圆满成功。此次干部竞聘会的举办,再次体现了金兰集团“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”的用人导向,进一步调动了广大职工的工作积极性和创造性,激发了企业的发展活力。